我只是想来吐槽今天听到的这个宣讲会的
本帖最后由 匿名的简化字 于 2014-9-18 23:56 编辑我的签名图还没换吧，没换的话，感想摘要同签名图所要表达的精神。
……说的是今天，东家的上司们，也就是集团总部的大boss们，来本市进行企业文化的宣（xi）讲（nao）。
所谓企业文化这东西——无非是强调，你第一为人师表一定要对学生尽责，第二你是公司员工一定要为客户着想……
所用的例子，是今年夏天，某位老师在昨晚39℃高烧未退（并且坚持讲了一晚上的课）后第二天继续强支病体讲课，终于成功地晕倒在讲台上——我所好奇的是怎么把给她送上救护车的视频都拍到了，如果不是事后补拍的话，那很容易让人联想到“老大哥在看着你”：你在授课时的表现随时都会有人拿摄像机等着拍摄，太可怕了！
……回到这位晕倒的老师身上来。带病坚持授课直到累晕在讲台上，这当然是敬业的典范（她课堂上的学生们甚至应该庆幸，因为有这个经历，什么《我心中的好老师》《我最敬佩的一个人》这类作文全有着落了）；如果这位老师醒来后的第一反应是“我的课还没上完呀”，那简直能写成报告文学做巡回演讲了。
……不过，这里不是自吹，我在暑假上课咽炎犯了接近失声的时候，也没想着说要找人代课，也硬扛下来了。至于最近咽炎复发并且持续了接近一个月……不提也罢。唔，我可不是想说“怎么就报道她不报道我”（如果你们硬要觉得有葡萄酸也没办法），因为我清楚自己不想找人代课的原因是啥：一旦找人代课，我这节课的课时费就没了！绩效也泡汤了！涨工资也危险了！
——这可一点都不高尚，真的。如果我是在课堂上晕倒后醒来，第一反应估计也是“完了酿成课堂事故了”，第二反应必然是“老子的奖金要泡汤了吧”。
……如果各位体会不出这其中的吊诡意味的话，建议去看看卡夫卡的《变形记》：
“小职员格里高尔·萨姆沙从不安的梦中醒来，发现自己变成一只大甲虫。”
我们如何确定，格里高尔变成甲虫，一定没有工作劳累的因素呢？毕竟从后文的描述可以看出，他必须要赶凌晨五点的火车。
而且格里高尔在发现自己变成甲虫后所想的居然不是“我变成这样可该怎么活”，而是先想起了他那恼人的工作，想起自己要赶凌晨五点的火车，想起自己赶不上火车会被考勤的记为迟到，想起自己即使用生病的借口也会被否决……
“即使发现自己变成甲虫，他想到的还是自己会耽误工作，这怎么看都是极度敬业的员工了吧！”
↑这话别扭极了，不是吗？
……然而，如果把格里高尔变成甲虫的情节换成他突然发了高烧躺在床上起不来，难道不是一样的效果吗？
如果是那样，那就和在课堂上晕倒，醒后第一个念头是“我的课还没上完”而被认为敬业的教师如出一辙了，不是吗？
——所以卡夫卡就是要让他变成甲虫，只有这样才能展现出“敬业”一词后面那种“能够把人压扁的力量”，才能撕去一切冠冕堂皇的词汇，直接让人找到“我之所以抱病工作是因为怕被扣工资”这条理由上来。
……好像这个话题过于激愤了，嘛，回到这个宣讲会上来。
集团的CEO是头一个讲的，说起来他还是农村出身，身上的理想主义色彩还颇浓厚（或许也是因为他的农村出身让我更相信了他真的具有理想主义色彩？），不过最后好歹也谈到了钱的问题——
“但是我们必须做大，不然的话，别的教育机构到我们这里来挖人。”
所以还能让我对他高看几眼。至于下午最后一个讲的某部门负责人，谈到员工的责任感问题，则完全是“用动物做比喻的心灵鸡汤”，只谈理想不谈钱财了——所以我才想来吐槽啊。
为啥我是这个评价？因为有这么句话哇：“差老板才谈理想，好老板才谈钱。”
……至于抱怨这种事，确实负能量太多了一点。按照今天宣讲的老总们的意思，你对公司觉得不爽，除了拍屁股走人外，你可以直接对上级反映嘛，千万别私下吐槽……
然而我仔细琢磨了下，这事儿深究起来还不是向上级反映就能解决的，而我又很贱贱地不想拍屁股走人，所以只好私下吐槽了。
于是我又看了眼签名档。
啊哈哈哈……哪里的工作都有百般的难搞，只不过我们都要学会无视呢……
唉，我也想起了不少负能量了…… 教师家庭出身表示非常能够理解......做教师的都不容易。 本帖最后由 Lasty 于 2014-9-19 05:40 编辑
因为有这么句话哇：“差老板才谈理想，好老板才谈钱。”
{:09:}差点跳毛了啊有木有....我觉得这个一棒子打死了不少啊。。。
虽然说的老蛋疼的，而且反驳的也有道理，谁他么带病上课时因为责任不是奖金的...
Orz问题是碰到那种没病也要装病的没有社会经验的被娇惯坏了的新人，老板都也只能这么说啊。做事情毛躁的人（不是楼主你啊- -）有时候必须得用那些理想来鼓励一下的，不然不是说对他们不好，他们也会影响一个整体形象啊！
因为实在不清楚楼主做啥的所以不好举例子，不过我就见过那种毛躁得不得了的（包括我自己，我也是算是黑体字里面的那种人）新人，然后因为没有大局观/甚至大局观都算不上连对自己的规划都没有（比方说不带病工作就没奖金了这种）结果给其他人造成了N多的麻烦....
好老板谈钱的意思是他们实际，做事情不浮躁，不会只因为自己的理想而不去计较整体的得失。但很多“好的”老板在和员工交流的时候，说得更多的却还是理想。夸张点说，哪些企业巨头哪个没有理想的？如果只谈钱说明没有目标啊...
况且也有不少关于得失的反例的，因为不计较整体的得失而去追求自己认为正确的目标，并且最后被证明是正确的决定在历史上页数不胜数。
倒不如说因为坚定自己的理想而会去最一些他人认为无礼的举动，或者干脆地说，决断，实际上是一个好的领导的标准...没有理想的人是不会这么决断的。
所以说这句话。。。我觉得真的，有点写的太笼统了。。。
唯一可能靠谱的解释大概只有“差老板只谈理想，好老板不仅谈理想还会实干”之类的吧....
-A-不过再啰嗦一句，除此之外前辈说的大抵没错啦....
顺便我觉得别去和上级抱怨...
页:
[1]